A.AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE.

1. Présentation l’organisation

WHG est une organisation d’aide humanitaire et au développement, fondée depuis 2017 en République Démocratique du Congo qui répond aux besoins humanitaires des populations en situation de crise et de respect de leur dignité, tout en promouvant et mettant en œuvre des opportunités de développement durable et des droits humains, en investissant dans le potentiel humain. WHG a déjà mis en œuvre plus de 15 projets auprès de 4500 bénéficiaires grâce à ses équipes mobiles des agents terrains et bureaux composées de 95 salariés bénévoles et 20 salariés. Elle œuvre dans le territoire de Nyiragongo, Walikale, Mweso et Beni, au Nord Kivu et dans le territoire de Kabare au Sud Kivu et en Ituri dans la région Est de la RDC. WHG développe et met en œuvre des programmes destinés aux populations les plus vulnérables qui souffrent de violences, de conflits, de catastrophes naturelles ou de pauvreté endémique via son approche de la réponse d'urgence, avec un engagement en faveur du développement durable et de l'accès des communautés aux moyens de subsistance.

2. Domaines d’interventions :

WHG intervient en Protection, Genre, Masculinité positive ; Santé et Nutrition; Environnement ; Paix et Bonne Gouvernance ; Éducation inclusive ; Moyens de subsistance (Livelihood) ; Réponse Rapide Multisectorielle (RRM), en Protection via la prévention des cas VBG et d’abus faites à l’égard des femmes, filles et les enfants à travers une réponse préventive de monitoring de protection, sensibilisation, formation et soit travers une réponse directe en gestion de cas, en Aide à la Protection Individuelle (API), et d’assistance humanitaire. Plus spécifiquement son action vise des femmes survivantes de violences sexuelles et autres femmes vulnérables, les travailleuses du sexe, les enfants issus des groupes armés (EAGA), Orphelins, Séparés (ES), Non Accompagnés (ENA) et Enfants Chefs de famille (ECM), et Personnes Déplacées Internes (PDI) les plus touchés par les crises humanitaires, crises sanitaires, et catastrophes naturelles. « L’éducation qui est l’arme la plus puissante pour sauver ce monde » disait N. Mandela WHG intervient aussi en éducation normale et paranormale en dernier lieu dans le Livelihoods (relèvement socioéconomique ou moyens de subsistance) en mettant en place des activités telles que (Élevage, agriculture, formation et métiers, accès aux activités génératrices de revenus, AVEC, MUSSO,...) dans les communautés les plus touchées par les crises.

3. Mission : La mission de WHG est de sauver des vies et de restaurer la dignité des personnes dont les moyens de subsistance ont été détruits par les crises et le sous-développement, en leur apportant aide et accompagnement d’espoir.

4. Vision 

WHG aspire à un monde où les populations vulnérables, affectées par les crises humanitaires ou le sous-développement, sont pleinement assistées et engagées dans un processus de développement durable

5. Principes : Le travail humanitaire de WHG est essentiel pour établir et maintenir l'accès aux populations touchées, que ce soit dans le contexte d'une catastrophe naturelle, d'un conflit armé ou d'une urgence complexe. Promouvoir le respect des principes humanitaires dont le principe de l’humanité, Neutralité, Impartialité et Indépendance opérationnelle lors de la Réponse. Ceci constitue un élément essentiel de son cheval de bataille.

6. Valeurs de WHG, Notre croyance en Dieu, nous donne les valeurs fondamentales de la dignité humaine, respect des droits de l’homme, l’égalité, animée par l’amour qui guide chacune de nos actions. La non-discrimination dans l’accessibilité à ses services, fondée sur le sexe, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, l'origine, l'identité et l'expression de genre, la langue, le handicap ou encore le genre, la religion est interdite. Ainsi, notre organisation refusera de collaborer si les partenaires demandeurs ou associations contreviennent à ces principes.

7. Partenaires :

WHG mène ses actions grâce au bon Dieu et l’appui financier et technique de ses partenaires telle que les ONGs de droit Américain Fesser and Friends Inc., Danish Church Aid(DCA), The Rizing Phoenix Foundation Inc, Kwanda Ltd Uk, BridgeWay Foundation, l’organisation de droit Polonaise The Polish Center for Torture Survivors, Aigle Watch ; ainsi avec d’autres donateurs privés issues de tous les coins du monde partageant sa vision.

8. Contexte et justification du recrutement

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet : « Réponse d'urgence aux risques de protection auxquels sont exposées les populations affectées par le conflit et à Goma, dans l'est de la RDC ». Et dont l’objectif général est de Contribuer à améliorer la protection et la sécurité des populations touchées par le conflit dans l'Est RDC, en réduisant exposition à Protection, y compris les risques de VBG dans Fizi et par renforcement la capacité institutionnelle de acteurs locaux à livrer et maintenir les services de protection conformément aux normes humanitaires à Goma.

WHG est une ONG locale basée à Goma et active dans la protection de l'enfance par la gestion de deux centres d'accueil résidentiels pour enfants vulnérables. WHG applique une approche de protection adaptée à l'âge, au sexe, aux vulnérabilités et aux besoins liés aux traumatismes de chaque enfant. L'organisation fournit les soins et le soutien essentiels, notamment l'hébergement, la nourriture, la scolarisation, réinsertion socioéconomique et des activités récréatives. DCA a identifié WHG comme un partenaire local pertinent en raison de son engagement continu dans la protection de l'enfance, de sa collaboration avec une autre ONG internationale et des visites directes de DCA dans ses centres à Goma. Ces échanges ont confirmé la pertinence du travail de WHG et l'opportunité de renforcer ses capacités institutionnelles et techniques conformément aux normes reconnues en matière de protection de l'enfance.

C’est pourquoi sous réserve de financement, WHG lance un appel aux candidatures pour le recrutement des personnels suivants :

1.

Consultant Local : (un poste, Lieu : Goma, CDD : 3 Mois, 01 Juillet 2026, Offre Externe)

2.

Manager Centre : (un poste, Lieu : Goma, CDD : 3 mois, 01 Juillet 2026, Offre Interne).

3.

Child Protection : (deux poste, Lieu : Goma, CDD : 3 mois, 01 Juillet 2026, Offre Interne).

4.

Protection Education Officer : (deux poste, Lieu : Goma, CDD : 3 mois, 01 Juillet 2026, Offre Interne).

5.

Psychologie Officer (APC) : (un poste, Lieu : Goma, CDD : 3 mois, 01 Juillet 2026 .Offre Interne).

6.

Nutritionniste : (un poste, Lieu : Goma, CDD : 3 mois, 01 Juillet 2026, Offre Interne).

7.

Officier Finance : (un poste, Lieu : Goma, CDD : 3 mois, 01 Juillet 2026, Offre Interne).

8.

Assistant Finance : (un poste, Lieu : Goma, CDD : 3 mois, 01 Juillet 2026, Offre Interne).

9.

Officier Logistien : (un poste, Lieu : Goma, CDD : 3 mois, 01 Juillet 2026, Offre Interne).

10.

Chargé des Ressources Humaines : (un poste, Lieu : Goma, CDD : 3 mois, 01 Juillet 2026, Offre Interne).

11.

Cleaners : (deux poste, Lieu : Goma, CDD : 3 mois, 01 Juillet 2026, Offre Interne).

12.

Cuisinières : (un poste, Lieu : Goma, CDD : 3 mois, 01 Juillet 2026, Offre Interne).

9. PROFIL DES POSTES.

    Consultant local : Appuyer la mise en œuvre du projet de réponse d’urgence aux risques de protection affectant les populations touchées par le conflit à Fizi et Goma, en fournissant une expertise technique, contextuelle et produire des rapports d’activités à partager avec DCA.

·      Qualification : Diplôme universitaire en sciences sociales, droit , développement ou domaine connexe, expérience confirmée dans les programmes de protection Humanitaire, bonne connaissance du contexte sécuritaire et humanitaire, excellente capacité d’analyse ,de rédaction , communication et maitrise du français ,la connaissance du swahili ,.

    Manager Centre : Assurer la gestion opérationnel administrative et programmatique du centre de protection, afin de garantir la fourniture efficace, sure et de qualité des services aux populations affectés par le conflit à Goma.         

·      Qualification : Diplôme universitaire en sciences sociales, gestion, développement ou domaines connexe, au moins 3 d’expérience dans la gestion de projet ou centre humanitaire, bonne connaissance des principes de protection et du contexte humanitaire en RDC, excellente compétences en gestion d’équipe, coordination et rédaction de rapport et maitrise du français ; la connaissance du swahili constitue un atout

    Child Protection et VBG : Assurer la mise en œuvre des activités de protection de l’enfance en faveur des enfants affectés par le conflit, en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur accès aux services appropriés.

·      Qualification : Diplôme en science sociales, psychologue, éducation domaine similaire, expérience dans les programmes de protection de l’enfance en contexte humanitaire, bonne connaissance des standards de protection de l’enfance et des principes humanitaires et maitrise du français, le swahili est un atout.

    Psychologues Officer : Fournir un soutien psychosocial aux personnes affectées par le conflit, afin de renforcer leur bien-être émotionnel, leur résilience et leur accès aux services de protection.

·      Qualification : Diplôme en psychologie, travail social, sciences sociales ou domaine connexe, expérience dans les activités de soutien psychosocial en contexte humanitaire ou de développement, bonne connaissance des principes de protection et d confidentialité, aptitude à travailler avec des population vulnérable et dans un environnement multiculturel et maitrise du français , la convainques du swahili un atout.

    Nutritionniste : Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités de nutrition afin de prévenir et de prendre en charge la malnutrition chez les populations affectées par le conflit, en particulier les enfants.

·      Qualification : Diplôme en nutrition, santé publique ou domaine connexe, expérience dans les programmes de nutrition ,bonne connaissance des protocoles de prise en charge de la malnutrition aigüe, capacité à travailler avec les communautés et les structures sanitaires et maitrise du français, la connaissance du swahili.

    Assistant Finance : Appuyer la gestion financière et comptable du projet afin de garantir une utilisation transparente, conforme et efficace des ressources financières.

·      Qualification : Diplôme en comptabilité, finance, gestion ou domaine connexe, expérience en gestion financière de projet humanitaire ou de développement, bonne maitrise des outils informatique : notamment Excel, connaissance des procédures comptables et financières des ONG, rigueur, intégrité et sens de l’organisation et Maitrise du français.

    Finance Officer : Assure la gestion financière du projet conformément à la procédure de l’organisation et aux exigences des bailleurs, afin de garantir la conformité, la transparence et l’efficacité dans l’utilisation des ressources financières.

·      Qualification : Diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion ou domaine connexe. minimum de 3 ans d’expérience en gestion financière de projets humanitaire ou de développement, bonne maitrise des outils comptable et de Microsoft Excel, connaissance des procédures financières des ONG et des principaux bailleurs , excellentes capacité d’analyse, d’organisation et de respects des délais et maitrise du Français

    Officier Logisticien : Assurer la gestion efficace des activités logistiques du projet, notamment l’approvisionnement, les stocks, les équipements les transports et les infrastructures, conformément aux procédures de l’organisation.

·      Qualification : Diplôme en logistique, gestion administration ou domaine connexe, Minimum, 3 ans d’expériences en logistique dans le secteur humanitaire, bonne connaissance des procédures d’approvisionnement, gestion des stocks et des actifs, maitrise des outils informatiques notamment Excel, excellente capacités d’organisation, de planification et de résolution de problèmes.

    Chargé des Ressources Humaines et Administration Finance : Assurer la gestion administrative des ressources humaines et appuyer la gestion financière du projet afin de garantir le bon fonctionnement administratif, la conformité des procédures et le respect des obligations internes et bailleurs.

·      Qualification :Diplôme en gestion de ressources humaines , administration, comptabilité ou domaine connexe, expérience d’au moins 2 à 3 ans dans un poste administratif ou , idéalement rn ONG, bonne connaissance des procédures administratives et financières de projets humanitaires, maitrise des outils bureautique(Word et Excel).

    Cleaners : Assurer la propreté, l’hygiène et la sécurité de tous les espaces du centre afin de créer un environnement sain et sur pour les enfants, le personnels et les visiteurs.

·      Qualification :Niveau d’études d’alphabétisation ou niveau primaire minimum, expérience en nettoyage , bonne compréhension des règles d’hygiène de base , capacité à suivre des instructions simples , bonne conditions physique, sens de la responsabilité, discipline et ponctualité , et discrétion et respect de l’environnement de travail.

    Cuisinier(e)s : Préparer des repas sains, équilibres et hygiéniques pour les enfants et le personnel du centre, en respectant les normes de sécurité alimentaire et d’hygiène.

·      Qualification :Niveau primaire minimum,, formation en cuisine , connaissance des règles de base d’hygiène alimentaire, capacité à préparer des repas simple et nutritifs , bonne condition physique, sens de responsabilité, propreté et discipline , capacité à travailler en équipe.

10. CONDITIONS GENERALES

-         Contrat : CDD avec possibilité de renouvèlement

-         Date de Publication des offres : 19/06/2026

-         Date de clôture des offres : 25/06/2026 à 16H30

-         Contenu du dossier : CV, lettre de motivation, Copie des diplômes, attestations de service rendu et photocopie de carte d’électeur

11. Adresses :

Pour postuler : Rejoignez notre équipe dès aujourd’hui ! Envoyez votre candidature en quelques clics. Elle sera étudiée avec attention rapidement. Envoyez votre candidature par email recruitmentwhg@gmail.com et avec une copie au recruitement@whg-drc.org sous Réf Off.-GOMA-09/06/2026 et en déposant votre dossier de candidature au bureau Coordination Nationale à Goma ou notre antenne WHG de Beni situent sur les adresses :

A.      Goma : Route entrée Président, derrière Socodée, Ancien Bureau ONG ADRA, Av. Du 30 Juin, Q. Himbi, Ville de Goma, Province du Nord-Kivu, DR Congo,

B.      Beni : N° 01, Av MUNYAMBELI, Q. KALINDA, Ville de BENI, Province du Nord-Kivu RDC.

·      Les dossiers doivent comprendre un CV actualisé, une lettre de motivation et les coordonnées de trois personnes de référence (des employeurs précédents)

N.B :

·      Seules les candidatures intéressantes seront contactées pour la suite du processus.

·      Tout Dossier non retenu sera détruit, veuillez ne pas remettre les originaux

·      Le WHG se réserve le droit de demander les originaux des documents pour les candidats qui seront retenus

·      L’offre est publiée en interne et externe

·      Les candidatures féminines sont vivement encouragées

« Il est porté à la connaissance des candidats que WHG ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée à cette adresse plaintes@whg-drc.org car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. »

12. Contact :

·      Société : WHG

·      Site Internet : www.whg-drc.org

·      Téléphone : +243 82 79 33 867

Fait à Goma, le 19 Juin 2026

Pour l’ONG WHG

HAGUMA SEBAHINZI Serges

Officier Chargé des Ressources Humaines et Bien-être du Personnel